Neue Heimat für Kenner der Banken- und Versicherungswelt: Ganzheitliche Finanzberatung

Glaubt man der medialen Berichterstattung, stehen im Bankensektor große Veränderungen bevor. Bei einer deutschen Großbank ist der Abbau von rund 10.000 Vollzeitstellen bis 2023 im Gespräch und bei einer anderen Bank sollen laut Medien sogar 18.000 Stellen bis 2022 gestrichen werden.
Zudem stehen viele Banken vor der Frage, wie sich das Geschäftsmodell in Zukunft verändern wird. Den Anstoß für diese Frage hat nicht erst die Coronakrise gegeben, sie hat ihn aber dennoch beschleunigt, was sich am klassischen Modell der Bankfiliale zeigt. So waren viele Kundeninnen und Kunden, die zuvor noch die Bankfiliale aufsuchten, aufgrund der Coronapandemie dazu gezwungen, ihre Bankgeschäfte über Internet, Telefon oder andere alternative Kanäle zu erledigen. Auch die Anzahl der Kartenzahlungen haben sich in der Coronakrise von 25 auf 50 Prozent verdoppelt. Klar ist aber, dass Bankfilialen nicht erst seit Corona geschlossen werden: Im Jahr 2000 gab es noch 43.000 Filialen in Deutschland und Ende 2019 nur noch weniger als 27.000 Filialen.
Bankmitarbeitende und andere Branchenkenner sind ebenso wie ihre Arbeitgeber mit diesen Veränderungen konfrontiert. Wie sicher fühlst du dich noch in deinem Job bei der Bank? Und welche alternativen Karriereperspektiven geben Anlass dazu, nochmal einen neuen Weg einzuschlagen?

Ob du dazu bereit bist, ein neues Abenteuer in deiner Karriere einzuschlagen, kannst nur du selbst beantworten. Unabhängig zunächst davon, was Statistiken zum momentanen Status- quo deiner Branche sagen oder welche möglichen Änderungen deines Unternehmenskurses diskutiert werden, solltest du dich fragen: Siehst du persönlich eine Zukunftsperspektive oder möchtest du eine berufliche Veränderung in deinem Leben? Und wenn ja, wie kann diese aussehen? Wer diese Fragen für sich selbst beantworten kann, ist auch für mögliche Veränderungen gewappnet.

Von Familie über berufliche Erfolge bis hin zum selbstbestimmten Leben – jeder hat persönliche Motive, die ihn antreiben. Ein kurzer Rückblick auf unsere Vertriebstagung im vorletzen Jahr zeigt: Unsere Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner nutzen ihre Power, um privat und beruflich voll durchzustarten.

Wenn du weißt, welche Ambitionen du persönlich verfolgst, kannst du auch berufliche Perspektiven danach beurteilen. Egal ob Quereinstieg in eine fachfremde Branche oder ein Wechsel in die branchennahe Versicherungs- und Finanzbranche: Für Bankermitarbeitende und Branchenkenner gibt es vielfältige Karrierealternativen.

Auch das Thema Selbstständigkeit, an das du vielleicht zunächst nicht gedacht hast, kannst du einmal für dich hinterfragen und schauen, welche persönlichen Ziele du auf diesem Wege erreichen kannst. Zusammen mit dem Meinungsforschungsinstitut YouGov Deutschland haben wir Bankmitarbeitende gefragt, welche Aspekte sie motivieren könnten, um sich beruflich selbstständig zu machen. Meistgenannt war hier eine bessere Work-Life-Balance (29 Prozent), dicht gefolgt von dem Wunsch, Entscheidungen selbst treffen zu können (27 Prozent). Auch eine leistungsgerechte Vergütung und keine Absatzvorgaben in der Kundenberatung zählten zu jenen Aspekten, die Banker dazu veranlassen, über eine Selbstständigkeit nachzudenken*.

Warum also nicht den Schritt wagen und sich innerhalb der Selbstständigkeit neu erfinden, die persönlichen Potenziale beruflich noch besser entfalten und die eigenen Fachkenntnisse in einer neuen Perspektive einbringen? Am Ende ist der Perspektivwechsel auch keine Frage des Alters. Gerade in der Finanzbranche sind auch erfahrene Führungskräfte und fachkundige Spezialisten gefragt, sich neu zu orientieren. Keine Scheu haben, ein neues Abenteuer zu wagen und sich neu zu orientieren!

*Swiss Life Select (2020): Trendstudie Bankangestellte 2020. Zusammen mit dem Meinungsinstitut YouGov Deutschland wurden 150 Bankangestellte befragt.

Work-Life-Balance, eigene Entscheidungen treffen, eine gute Arbeitsatmosphäre und Kollegialität – es ist nicht mehr nur das Geld, das zur Zufriedenheit im Job beiträgt. Ein Großteil will heutzutage viele Freiheiten im Job leben, die man als Selbstständiger gewissermaßen auch hat. Also ist der Gedanke der Selbstständigkeit vielleicht doch gar nicht so fern für dich?

Bei Swiss Life Select bist du selbstständig, aber dennoch nicht allein. Unsere Teams aus selbstständigen Vertriebspartnern organisieren sich in deutschlandweiten Finanzkanzleien, in denen es dynamischer zu geht, als man vielleicht in der Versicherungs- und Finanzbranche vermuten mag. Flache Hierarchien, ein kollegialer Austausch und regelmäßige Teambuildings definieren hier den Arbeitsalltag.

Als selbstständiger Vertriebspartner unterstützt du deine Mandanten dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, stehst ihnen für all ihre Versicherungs- und Finanzfragen Rede und Antwort und erarbeitest individuelle Lösungskonzepte. Als starker Partner an der Seite unserer Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner versuchen wir bei Swiss Life Select die bestmöglichen Rahmenbedingungen dafür zu schaffen und setzen auf den Support in allen Bereichen:

• Flexibilität und Freiräume für eine gute Work-Life-Balance.
• Qualifizierte Aus- und Weiterbildung für die persönliche Entwicklungen.
• Umfangreiche Produktauswahl für eine anbieterübergreifende Beratung.
• Palette an digitalen Tools für die ganzheitliche Finanzberatung mit System.
• Leistungsgerechtes Karriere- und Vergütungssystem mit gleichen Entwicklungsmöglichkeiten für alle.
• Erfahrung eines internationalen Konzerns im Rücken.
  

Starke Persönlichkeiten, die den Schritt gewagt haben und mit ihren Aufgaben gewachsen sind, begleiten wir bei Swiss Life Select auf ihrem persönlichen Weg. Unter ihnen ist zum Beispiel Markus Lipinski, der 17 Jahre bei der Bank gearbeitet, sich für einen Jobwechsel entschied und eine eigene Kanzlei mit einem Partner und Swiss Life Select gegründet hat.

Als #wegbegleiter stehen wir dir mit einem großen Aus- und Weiterbildungsangebot, digitalen Tools und administrativem Support zur Seite – egal für welchen Weg du dich entscheidest.

Du bist bereit, deine Führungskompetenz auszubauen, willst beruflich weiterkommen und Menschen begeistern? Mit Empathie und Ehrgeiz kannst du als Führungskraft bei Swiss Life Select durchstarten und sogar die Möglichkeit ergreifen, deine eigene Finanzkanzlei zu eröffnen. Unsere Management-Akademie bietet dir exklusive Trainings, zum Beispiel zum Thema Persönlichkeitsentwicklung. Dank der individuellen Seminare profitierst du von den Impulsen hochkarätiger Referenten und dem wertvollen Austausch mit erfolgreichen Kollegen.

Als Finanzberaterin oder Finanzberater in einer Finanzkanzlei für Swiss Life Select erwarten dich eine vielseitige Fort- und Weiterbildung, damit du die Zukunftsaussichten unserer sowie deiner Mandantinnen und Mandanten durch eine ganzheitliche Finanzberatung verbessern kannst. Als Einsteiger bekommst du eine erfahrene Mentorin oder einen erfahrenen Mentoren an deine Seite. Außerdem hast du die Möglichkeit, auch nebenberuflich bei uns zu starten.

Du möchtest dich auf ein Fachgebiet spezialisieren, in dem du persönlich besonders aufgehen kannst und wo du auch das Potenzial siehst, zusätzlichen Umsatz zu generieren? Hierfür bietet dir Swiss Life Select die Möglichkeit einer Spezialistenausbildung bzw. unterstützt dich beim Erwerb der jeweiligen Lizenz. Auf folgende Gebiete kannst du dich spezialisieren:

• Betriebliche Altersversorgung
• Kapitalanlagenimmobilien
• Finanzierungen
• Privatkredite
• Alternative Investmentfonds (geschlossene Fonds)
• Krankenversicherung
  

Du hast bisher eine Ausbildung bei der Bank absolviert, ein paar Jahre dort gearbeitet und spielst nun mit dem Gedanken, noch ein Studium zu absolvieren? Mit dem Dualem Studium im Bereich Business Administration (B. A.) oder Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie (B. Sc.) hast du die Möglichkeit, ein Teil einer unserer Finanzkanzleien in deiner Region zu werden und parallel ein duales Studium an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management zu absolvieren.

Der Branchenkennertag ist ein Angebot für Kenner der Finanz- und Versicherungswelt, die bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber keine Zukunftsperspektive sehen. Beim digitalen Bewerbertag wirst du in mehreren Vorträgen darüber informiert, wie dir Swiss Life Select eine neue berufliche Heimat bieten kann.